In this article the employment performance of native and foreign-born men in Sweden is examined in the period 1970–1995. Using
longitudinal data, the relative chance of obtaining first employment during the first two years in the labour market for natives
and various immigrant groups is estimated. The main hypothesis tested is to what kind and what degree structural changes in
the labour market affect the employment performance of various immigrant groups. The results show that since the middle of
the 1980s, there has been a change in employment performance among immigrant men, who are perceived to be culturally and linguistically
less close to Sweden. It is during this period that structural changes in the labour market occurred, in particular the organizational
and technological changes that demand more communicativeand interpersonal skills, that is, Sweden-specific skills.
Cel article étudie la situation de l'emploi, pendant les années 1970–1995, d'hommes qui sont nés en Suède, et la compare à
celle d'hommes nés à l'étranger. Par le biais de données longitudinales, on évalue la chance d'obtenir un premier emploi pendant
les deux premières années sur le marché de travail pour les hommes nés en Suède d'une part et pour divers groupes d'immigrants
d'autre part. L'hypothèse principale à l'étude repose sur la qualité et l'intensité de l'impact qu'ont les changements structuraux
au sein du marché de travail sur la situation de l'emploi de groupes d'immigrants d'origines diverses. Les résultats indiquent
qu'il existe depuis 1985 un changement de la situation de l'emploi pour les immigrés qui sont perçus comme étant plus distincts,
sur les plans culturel et linguistique, des Suèdes. C'est pendant cette période qu'ont été généralisés des changements structuraux
au marché de l'emploi, en particulier des changements organisationnels et technologiques, qui exigent davantage des compétences
communicatives et interpersonelles, c'est-à-dire, des habiletés qui varient d'un pays à l'autre et qui sont donc, pour cette
étude, specifiques à la Suède.
Key words immigration - employment - discrimination - structural change
Mots-clefs integration - emploi - changement structural