Wort und Sprache sind Vehikel, durch die Menschen sich gegenseitig beeinflussen, sich abgrenzen und Beziehungen regulieren.
Doch das Wort jedes einzelnen lebendigen Systems wird in (post-)modernen Gesellschaften mehr und mehr individuell, auto-referenziell
und sich abgrenzend, was zugleich ein Hindernis und eine Chance darstellt. Auch die Beziehung zwischen Supervisor/in, Coach
und Klient/in stellt ein Kommunikationssystem dar, das gleichermaßen Stabilität und Bedrohung beinhaltet. Gerade darin besteht
die Möglichkeit zur Veränderung, wiederum durch (verschiedene) differenzierte Sprachen.
Understanding in supervision and coaching: Language as chance and obstacle
The word or the language in general are the vehicle through which the human beings interact with each other, differentiate
themselves and regulate their relations. But at the same time anybody’s word is becoming in the postmodern societies more
and more individual, self-referential and self-differentiating which means both a chance and an obstacle. The relation between
supervisor/coach and client shapes a system of communication that produces stability and at the same time it creates a threat
which brings about the possibility of changing the patterns of meaning introducing differentiated models of language.
Schlüsselbegriffe Kommunikation - Sprache - Beziehung - Veränderungsprozess
Key words Communication - Language - Interactions - Change Processes
Der Autor: Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu, geb. 1943 in Navarra, Spanien, Studium der Philosophie, Theologie und Lehramt in Pamplona,
der Pädagogik an der Pädagogischen Hochschule in Aachen, Ausbildungen in Psychotherapie, systemischer Supervision und Organisationsberatung
in Deutschland, Schweiz und Belgien, seit 1990 Professor an der Universidad Publica de Navarra, seit 1999 Gründungspräsident
der spanischen Supervisionsgesellschaft (ISPA).